三明打造用工服务新“亮点”

●三明日报记者章龙 通讯员马洪

3月21日，星期三，市人力资源市场里，一场以机械行业为主的招聘会正在举行。作为每周三的“固定节目”，这场招聘会吸引了不少企业和求职者。宽敞明亮的大厅里，没有了各式展板，取而代之的是一个个电子显示屏，一台台自助服务机，信息化、便捷化成了企业和求职者眼中的新“亮点”。

“过去，大型招聘会基本上都安排在露天广场，受天气影响很大。现在这个大厅，能同时容纳58家企业，并且能形成常态化招聘。”市劳动就业中心就业科长李建国一边介绍，一边带记者走向自助服务区。通过自助服务系统，求职者只要轻轻点击，就可以找到全市12个县（市、区）企业的招聘信息，也可以通过条件筛选，快速查询到符合自己要求的工作岗位。信息的高度集中，让在场的求职者感到十分便捷。“招聘展位可谓供不应求，经常出现70多家企业‘竞争’展位的情况。我们也会根据实际情况进行安排，尽量满足每一家企业的需求。”李建国告诉记者，截至目前，已有570多家企业进场参加招聘，招聘人数达2万多人次。

作为重要的制造业基地，我市的机械行业一直以来都是用工大户。随着招聘方式的高度信息化，传统的招聘模式也随之改变。“过去，这些企业招工大多靠员工推荐，或是在网上发布招聘信息。过于分散的信息渠道，让求职者找不到合适的工作岗位，企业又招不到满意的员工。”负责本场招聘会的中国海峡人才市场的邓享育告诉记者。如今，场所固定、信息集中，让求职者和企业都找到了一个更好的平台。通过线上线下的信息共享，避免形成内部信息“孤岛”，最终实现劳动就业信息系统一体化。

邓享育的一番话，得到了不少企业的认同。三明市和众生物技术有限公司是国家高新技术企业、福建省创新型企业，以生产医疗器械为主，获多项国家专利。如何招聘到满意的高新技术人才，一直是企业发展面临的问题。“我们以往都是在网站上发布招聘信息，不仅需要一定的费用，效果也不太理想。今年，通过人力资源市场这个平台，前来咨询、应聘的人数明显多了，也给了我们更多的选择。”公司负责人叶秀晶说，他们计划在技术部、业务部招聘一些员工，尽管目前还没有完全实现招聘计划，但她相信，多参加几次招聘会，一定能挑选到更加优秀的员工。

采访中，记者还得知，从4月15日起，通过自助服务系统，将实现招聘岗位信息、求职信息相关要素的匹配，相关信息通过短信或微信公众号就可以推送给招聘企业和求职者，求职者只需要在系统内存入自己的电子简历，足不出户也能得知与自己需求相关的企业招聘信息。

党的十九大报告指出：就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业；提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。今年的政府工作报告中，也提出了加强全方位公共就业服务，运用“互联网+”发展新就业形态的要求。市人力资源市场的信息化服务，正是对就业工作新常态的有力呼应。

在此基础上，市人社局还将社会保险、人才服务等相关业务窗口一并安排入驻市人力资源市场，让求职者和企业在这里享受到“一站式”服务，在求职者、企业和劳动就业部门之间，架起一座便捷、顺畅的沟通桥梁。