沙县——绩效管理工作成效显著

近日，2017年度市对县（市、区）、市直单位以及中央、省属在明单位绩效考评结果出炉，沙县以总分91.19分，在12个县（市、区）党委、政府中位列第一，等次优秀。

据了解，各县（市、区）的绩效考评由市效能办牵头组织实施，重点围绕“再上新台阶、建设新三明”的目标，实化细化“机制活、产业优、百姓富、生态美”要求，突出考评经济发展、有效投资、机制创新、创新驱动、生态文明、民生保障、政务服务七个方面工作，采取指标考核、公众评议、正向激励、效能督查相结合的方式进行。

2017年，沙县围绕中心、突出重点，深化改革、创新机制，马上就办、真抓实干，推动经济社会持续稳定发展，各项工作取得新成效。在全市“五比五晒”项目竞赛活动考评中喜获一等奖，省市重点项目及县级重点项目均超额完成任务，“五比五晒”项目378个，总投资787.77亿元，其中亿元以上项目190个，总投资709.29亿元，全年举办招商会51场，共签约项目168个，总投资357.03亿元；被中央文明委授予“全国文明城市”称号，受到中央机关、国家部委和省委省政府表彰或表扬；推进林权“三权分置”改革工作经验，被中央机关、国家部委或省委、省政府以文件形式在全国系统或全省系统推广；沙县小吃创业扶贫模式被中央机关、国家部委或省委、省政府以文件形式在全国或全省推广；沙县提升干部干事创业精气神工作得到中央机关、国家部委领导和省领导批示肯定。

这些成绩的取得，得益于沙县2016年来新一届县委、县政府持续推进的“增激情、敢担当、破难题”活动。去年，在“项目攻坚年”号角指引下，沙县实行“9+X”攻坚模式，健全“一月一督查一协调、一季一观摩一评议”“公开晒、差异评”等考评机制，出台关心关爱基层干部15条措施、容错纠错9条措施等，全县干部攻坚热情迸发，攻克了134个难点问题，解决了历时8年的东门片区征迁等历史难题，成功化解了6个重点楼盘风险，精准推进脱贫攻坚，国定贫困户已全部实现脱贫。

同时，通过开展绩效管理点评活动，及时发现存在的问题，采取有力措施，促进绩效改进和提升。对绩效管理中敷衍塞责、弄虚作假、以权谋私者，一经查实，予以严肃问责。

眼下，沙县各级各部门正以“项目攻坚竞赛年”活动为抓手，围绕“妈妈式”服务、重点突破产业招商、“五比五晒”、综合治水、深化集体林权制度改革等工作，凝心聚力，力争经济社会发展再上新台阶。

（三明日报沙县记者站 邓书榕 肖首洲）