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三明市妇联“巾帼力量”获评市直机关“新时代党建服务品牌”

2022-11-02 11:54:35  邓宏 来源:东南网   责任编辑:蔡晓卿   我来说两句
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东南网11月2日讯(通讯员 邓宏)三明市妇联党建服务品牌再创佳绩!继2017年获评市直机关优秀“党建服务品牌”后,10月31日,三明市妇联“巾帼力量”党建服务品牌再次获评市直机关“新时代党建服务品牌”称号。

近年来,三明市妇联持续深化优秀“党建服务品牌”内涵,以“党政所需、妇女所急、妇联所能”为工作主线,立足三明市妇联党员队伍女性特色鲜明,服务对象主要为妇女儿童的特点,积极创建“巾帼力量”党建服务品牌,通过实施“三题四比”工作机制,凝聚市县乡村四级妇联工作合力,积极引导全市广大妇女融入基层治理、乡村振兴、创新创业等党政中心工作,为推动三明全方位高质量发展超越贡献巾帼力量。

党组点题,重点工作项目化

三明市妇联党组切实履行管党治党政治责任,认真研究机关党建重点工作,层层压实工作责任,并实施党建与业务重点项目一体化运作。今年来,三明市妇联党组紧扣市委市政府中心工作,积极回应妇女儿童新需求新期待,梳理研究确定10项年度重点工作项目和10个“我为妇女群众办实事”服务项目,理清工作思路,找准工作目标,推动重点工作落细落实,党建品牌提亮增色。

支部命题,责任传导精准化

三明市妇联机关党支部紧紧围绕党组部署要求,制定支部书记抓党建责任清单,并将年度重点项目和“办实事”项目列入深化“五抓五做”创建“模范机关”任务清单,细化6方面25项具体措施,明确责任单位、责任人和完成时限,把落实情况列入支部年度目标任务和民主评议党员考评,形成主体明确、分工清晰、层层落实的任务分解制度。每月召开支委会对目标任务落实情况进行点评,设立“亮晒评”展示墙,每季度宣传展示成效突出、特色明显的项目成果,发挥典型示范带动作用。

党员解题,攻坚克难团组化

打破部门和地域界限,组织市县两级妇联青年党员成立“机制创新攻坚小组”等4个重点工作专班,建立成长导师制度,指定班子成员与专班“结对子”, 通过“一对一、一对多”加强传帮带,凝聚攻坚合力。各专班紧盯重点难点项目,制定专项方案,列明推进措施,定期交流互动,确保目标任务扎实推进。同时,推行市县两级妇联活动联办、项目联做、服务联动、资源联合的“四联”模式,凝聚“1+11”市县妇联组织合力,集中力量攻坚破难。

“四比”赋能,激励引导长效化

在党员干部中开展“比党性、比效率、比服务、比业绩”活动,出台重点工作专班竞赛规则、季度服务(团队)之星评选方案等,细化6项评分指标12项评价要素,每季度评选“服务(团队)之星”,及时展示阶段性成果,并将评选结果作为党员干部选拔任用、职称评聘、年度考核、评先评优等的重要参考,通过正向激励和反向倒逼“双向”发力,树立“实干实效、奖惩分明”的鲜明导向,促使党员干部强化责任担当、优化推进措施、提高工作效率。

下阶段,三明市妇联将深化“巾帼力量”新时代党建服务品牌内涵,聚焦“三提三效”,聚力真抓实干,进一步凝聚机关党建工作合力、提升妇联组织战斗力,充分释放服务发展服务妇女新活力,扎实推动“模范机关”创建,为加快建设三明革命老区高质量发展示范区作出新的更大贡献。

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