三明法律援助三措施确保企业职工得保障

 一、加大宣传力度。今年五一节前后，三明市法律援助中心与三明市总工会以“五一国际劳动节”为契机，开展了 “依法维权 工会在行动”为主题的法律援助进企业活动，组织法律援助志愿律师到三钢集团、沙县青纸集团进行法律援助宣传及咨询，现场发放了 《三明市职工法律援助宣传手册》、《法律援助便民指南》《法律援助便民服务卡》等宣传材料1000余份。法律援助志愿律师解答了在职职工及老年人等多项咨询，受到广泛好评。

 二、扩大援助范围。为了让更多的困难职工获得法律援助，三明市法律援助中心围绕“降槛扩面、提质增效”目标，进一步放宽经济困难标准，将经济困难标准从低保群体逐步拓展到所在县（市、区）政府公布的最低生活保障标准2倍执行，确保困难职工“应援尽援 ”。

 三、强化工作站职能。健立健全各法律援助站工作机制，充分发挥职工法律援助工作站职能，广泛宣传法律援助工作，如：今年某企业拖欠30余人职工工资，职工法律援助工作站及时与市法律援助中心沟通，开展工作机制衔接。通过法律援助依法化解工伤、劳动争议等纠纷，确保职工的合法权益得到更好地保护。