三明市召开人力资源和社会保障工作座谈会

 6月7日，我市召开全市人力资源和社会保障工作座谈会，贯彻落实市委八届十一次全会和全省人力资源和社会保障工作会议精神，总结今年以来全市人力资源和社会保障工作，安排部署下阶段工作任务。

 近年来，我市人社工作取得的成绩，全市人社系统坚持稳中求进工作总基调，把握工作规律，拓宽工作思路，创新方式方法，创造了不少新亮点，积累了不少新经验，为保持经济平稳运行和社会和谐稳定做出了新贡献。

 会议要求，全市人社系统要与时俱进，积极应对新挑战，特别是发展新常态对就业工作，提出的新挑战、共享发展理念；对社会保障工作，提出的新挑战；经济社会发展对人才工作提出的新挑战。要突出重点，抓供给侧结构性改革对接点，强化劳动力供应；抓兜底线、防风险对接点，提升社会保障水平；抓海西经济区发展建设对接点，优化人才结构，推动全市人力资源和社会保障工作实现新发展。

 会议强调，要强化建设，激发人社工作新活力。树立人社部门是经济部门、社会部门、民生部门的理念，抓改革补短板，抓基础优服务，抓法治促和谐，不断追求新作为。要坚持严要求，讲政治，守规矩，加强党风廉政建设，打造一支忠诚、干净、担当的干事创业队伍，努力开创全市人力资源和社会保障事业新局面。

 会议总结了今年以来全市人社工作情况，分析了新常态下人社工作面临的新形势、新任务，并就下阶段精准发力推动就业创业，健全完善社会保障体系，进一步加强人才工作，持续深化人事制度改革，努力构建和谐劳动关系进行了安排部署。

 今年以来，全市人社系统坚持稳中求进，突出改革创新，扎实推进人社领域各项工作，全市人社事业呈现出“重点工作有突破、整体工作有提升”的良好局面。

 会议要求，全市人社系统干部要坚持深入学习，不断提高依法行政能力；要持续强化作风，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作；要规范权力运行，让群众切实感受到人社服务更方便、更快捷；强化责任落实，确保各项目标任务顺利完成。

 会议就下阶段重点难点工作进行了强调部署，传达了全国、全省人社系统党风廉政建设工作座谈会精神，各县（市、区）人社局、公务员局局长作了交流发言。同时，市局与各县（市、区）人社局、公务员局、局直属单位分别签订了党风廉政建设承诺书和责任书。