大田：巡察“组合拳”打通基层“末梢”

“我触犯了纪律，请组织宽大处理……”日前，大田县屏山乡经管站原站长涂学理接受执纪审查时悔不当初。

涂学理“落网”源于大田县第三轮综合巡察。前不久，大田县委巡察组进驻屏山乡，巡察公告发出第4天，涂学理便到县纪委主动交代挪用公款违纪违法问题。

巡察“利剑”作用日渐凸显，释放强大震慑效应。大田县3轮综合巡察7个单位，延伸巡察63个建制村和28个基层所站，共发现问题196个；移交问题线索57个，廉政谈话提醒33人，处理22人，其中给予党纪政纪处分16人，移送司法机关9人；清退违规领取津补贴、违规兼职取酬等60余万元。

借鉴中央和省委巡视工作的做法和经验，今年2月，大田县在全省率先建立县委巡察工作制度，打磨巡察监督“利剑”，将监督“触角”延伸至乡村一级。

大田县委采取“一办两组”方式设置县委巡察机构，建立巡察干部选配管理办法，从纪检、组织、财政、审计等部门抽调遴选50余名专兼干部，严格选配建立巡察人才库；建立县委巡察工作暂行办法、巡察责任清单、巡察工作日志“三个一”制度体系，从制度上对机构职责、内容方式、工作程序、结果运用、纪律责任等方面逐一创新规范，明确巡察日记、信访办理、问题线索移交处置、问题整改督办等配套制度，并紧扣“六巡六促”内容，突出抓基层及关键少数，抓早抓小、固本强基，把党内监督“触角”延伸到基层，打通全面从严治党的“末梢神经”。

此外，大田县把握巡察对象特点，因地、因人、因事制宜，创新巡察方式方法，探索点穴式、突击式、回访式巡察，实现巡察“灵、准、狠”。同时，打出“2+N”组合拳，在运用综合巡察、专项巡察2种方式的基础上开展日常巡察，重点巡察违反中央八项规定、扶贫领域腐败、侵害群众利益不正之风等问题，实行边巡察边反馈边移交，打造基层“拍蝇”利器，精准打击发生在群众身边的“微腐败”。

当下，面对全覆盖式巡察，大田县基层单位部门主动对标查找问题，先行整改做到防患未然，抓早抓小防范提醒已成常态。大田县还对780余名县管科级干部、920余名基层所站负责人的个人有关事项实行“月报告”“季报告”制度，并全程跟踪监管。