将乐：多渠道化解企业用工难

将乐县创新用工服务方式，积极推行用工服务社会化运作，将企业服务、用工调剂、求职招聘等公共服务事项委托企业统一运行，由政府直接购买最终用工服务成果，切实提高了用工服务质量和效率。去年，通过将乐招聘网及其服务平台，共为全县240家企事业单位、个体工商户发布求职招聘信息369期，提供就业岗位2750个，达成就业意向1901人，录用1029人；开展精准化对接（含大中专毕业生）60起，推荐1768人次，录用671人；举办各类招聘会8场，达成就业意向2109人次，劳动力储备3153人。

强化淡旺季用工调剂。针对企业开工情况和用工需求变化，提前做好各企业用工统计，完善用工调剂报备，并对企业用工人员与用工储备人员进行规范、统一、合理的管理，切实提高用工调剂质量与成效。截至目前，已为长兴电子、天成天然气、绿景农生态农业、成功村镇银行、远大医药科技等68家企业完成用工调剂68起，调剂员工403人次，有效确保了企业的正常生产。

稳步推进精准化对接。不断完善空岗信息对接平台，对用工单位和储备劳动力进行“一人多推、一岗多推、一企多推”，切实满足企业和求职者的双向需求，同时，针对县内重点骨干企业、新开工企业及技术岗位的特殊需求，提前介入开展精准化的对接服务，对求职者进行初步筛选，并约定时间举办三方“面对面、点对点”现场招聘面试，切实满足企业的用工需求。目前，为贝诗特、新盈液晶企业完成“点对点，面对面”对接2期，输送就业意向人员95人，精准化对接42人。（杨淑珍）