兴业银行三明分行下文调整管理部门绩效考评

东南网三明7月13日讯 为公允考评分行部门的管理绩效工作，督促各部门尽职履责、强化管理、提升对一线的服务水平，推动分行业务全面、协调、可持续发展。近日，兴业银行三明分行下文对2018年分行管理部门绩效工资考评方案进行调整。绩效考评工作分业务条线管理部门、内控保障管理部门和综合服务管理部门三大类进行，年度绩效工资考评分：在上级综合考评排名权重占比、在对口条线考评或合规内控管理评价排名权重占比、定性评价权重占比等三大部分相加之和。分行管理部门绩效工资采取按月预发年度统算的办法发放。