泰宁县检察院“四抓”着力培养青年干警

东南网三明10月11日讯（通讯员 张丽萍 廖素丹）针对35周岁以下青年干警占全院干警总数31%这一实际情况，泰宁县检察院通过强化教育、搭建平台、健全机制、营造氛围，着力提升青年干警的理论素养和实践能力。

抓德育先行，筑牢思想根基。坚持用检察官职业道德要求净化青年干警的思想，陶冶青年干警的情操，提升青年干警的境界，规范青年干警的行为，使之成为青年干警的思想准则和行动指南。

抓平台搭建，砺练学识才干。积极构建“学、练、赛”一体化岗位练兵长效机制，立足实战，开展公诉考核庭、法律文书制作、电子笔录竞赛等练兵活动；选派青年干警参加上级院组织的各类业务竞赛，增强干警严谨思考、理性表达和从容应对的能力；建立青年干警列席检委会制度，提高办理复杂案件的能力。

抓基层锻炼，提升综合能力。组织青年干警深入学校、企业、农村、社区，开展法律咨询、法制宣讲、社区矫正、扶贫结对等服务活动，使他们更多地接触群众、了解社会，增强服务大局、服务基层、服务群众的能力。

抓激励机制，助推健康成长。开展“创先争优标兵”评选，制定出台《泰宁县人民检察院工作绩效奖惩办法》，把工作业绩与评先评优、晋职晋级挂钩。