三明企业用工基本稳定 提供就业岗位2万多个

一季度，我市立足服务经济、服务发展、服务民生，扎实做好企业用工服务，促进农村劳动力转移，全市企业用工情况基本稳定。

截至3月底，我市登记缺工企业175家，与去年同期相比降低11.7%，缺工岗位4668个，同比增长27.1%；整体求人倍率为1.19：1，企业员工返岗率97%，城镇登记失业率2.35%。全市规模以上企业节后开工复工数1613家，开工复工率达92.28%。

为做好企业用工服务，全市各级人社部门充分利用年初“两节”大量劳动力返乡时机，组织开展“就业援助月”“春风行动”等专项活动，提供就业信息，搭建供需平台，促进人力资源供需对接。全市共举办各类招聘活动50场，发布企业用工需求信息3.5万条次，发放宣传材料7.3万份，提供就业岗位2.86万个，3.5万人进场应聘，0.94万人达成就业意向。同时，市人社局在三元、沙县、将乐分别试点建立“社区互助”“园区集中”“村企合作”等用工试剂模式，并在全市范围内推广新机制，从稳定用工入手，积极做好淡旺季企业用工调剂，引导开工不足企业的工人到缺工企业重新上岗，既保证重点企业的用工需求，又避免工人流向区外。

强化企业用工监测，对加强劳动力市场供求分析、动态掌握企业用工需求情况，有着十分重要的作用。目前，全市已建立60个企业岗位流失情况监测点、13个失业动态监测点和144个农民工返乡监测点，并建立劳动力后备资源库，通过县、乡人力资源和社会保障服务平台开展人力资源信息调查，建立城乡劳动力档案。市、县两级就业中心坚持对申报缺工在50人以上的企业实行用工监测及跟踪服务。

市人社部门积极实施职业技能素质培训，服务当地主导产业的发展。开展“一县一品牌”项目培训，一季度全市共开展农村劳动力转移培训1500人；开展企业职工技能提升培训和后备人才培训，市高级技校、第二高级技校针对冶金、机械、化工、水泥等重点产业，实施“校企合作”“送培训进企业”等活动，开设企业“冠名班”，为11家企业开展技能提升培训365人，在校“冠名班”学员190多人；开展电子商务人才培训，一季度共培训350多人。