罗永珠：平凡岗位创出不平凡业绩

三明日报记者 朱丹宇

闷热的空气，高分贝的轰鸣声……普通人第一次进入纺织车间，很快便会被嘈杂的环境扰得心烦意乱。罗永珠初到福建省三明纺织股份有限公司（简称“三纺公司”）时，也是这种感觉。但她有一个信念，就是立志成为企业里一名最优秀的员工。正是这个信念让罗永珠在三纺公司坚守了18年，从当初的“门外汉”，成长为今天的“金牌工匠”。

脑子活，勤学习

上个世纪九十年代，三明纺织工业遇到了瓶颈，因无法适应市场经济的变化，产品结构调整跟不上，造成一些企业产品滞销，甚至破产、倒闭。在关乎企业存亡的危急时刻，2000年，三明纺织厂正式改制为福建省三明纺织有限公司。同年6月，17岁的罗永珠刚从学校毕业，便在朋友的介绍下，来到三纺公司，开启了自己的纺织女工生涯。

“我来之前根本没有工作经历也没接触过纺织，在操作的时候总是战战兢兢，生怕出错。”刚入职的罗永珠被安排在了细纱车间，成为一名细纱挡车工，每天的工作是负责细纱接头，也就是将细纱掐头后进行捻接。这个动作看似简单，只需几秒钟就可以完成，但要把它做得既快又好绝非易事。

“如果动作要领掌握不好，接头容易捻接不上，造成断头还要重新接，即使接上了接头的质量也不好。”罗永珠道出了细纱接头的难点，“有时我心里会打退堂鼓，这么难，我怎么学得会啊！”

不过话虽这么说，知道了接头的难点，罗永珠便加倍努力地练习。在师傅郑桂英的指导下，罗永珠经常利用工作间隙和班后时间进行操作练兵，苦练接头技术，有时光为一个卡头准确就反复练习了无数次。功夫不负有心人，原本普通员工需要学习一个礼拜才可以掌握的技能，罗永珠只花了3天时间就能得心应手，操作水平甚至超越了许多进厂多年的挡车工，这让郑桂英欣喜不已。

“我当时带了五六个新员工，就数罗永珠反应最快，学习能力最强。”郑桂英回忆起罗永珠的学徒表现赞不绝口，“就拿挡车来说，别人还在埋头苦干的时候，她手脚快，脑子活，合理分配工作，一边做着清洁，目光还能注意到其他几台机器的运作情况，同事们都十分愿意和她搭班。”

带徒弟，创佳绩

赢在“起跑线”的罗永珠并没有因为自己的出彩表现，就沾沾自喜，止步不前。

三纺公司每年都有举办职工技能比赛，看到老前辈们在比赛中个个手脚麻利，游刃有余，罗永珠羡慕不已。她在心里暗暗发誓：她们能做得这么好这么快，我应该也可以！经过一年的勤学苦练，在入职的第二年，罗永珠便在公司举办的操作运动会上获得“细纱接头、包卷操作”第一名的佳绩。拿到荣誉证书，接受同事欢呼的那一刻，罗永珠倍感欣慰和自豪，一年的辛苦付出终于得到了回报。

正是因为对操作技术的熟练掌握，再加上出色的语言表达能力，入职第二年，罗永珠便从学徒变成了师傅，开始指导新员工操作。虽然身份发生了转变，但不变的是对操作技能提升孜孜不倦的追求。“是金子到哪都会发光。”这句话用在罗永珠身上再合适不过了。

刚进入三纺公司只比她小1岁的潘菊香，是罗永珠带的首批徒弟之一。不久，师徒二人便双双获得了公司操作技术能手的资格。第二年，比她小2岁的刘莉又成了她的徒弟。一年后，师徒三人同时通过三纺公司细纱操作技术能手的标准验收，这在公司历史上还从未有过，成为当时员工口中的一段佳话。

今年在福州长乐举行的福建省纺织行业棉纺纺纱工职业技能竞赛中，罗永珠作为三纺公司细纱操作总教练，带着公司5名参赛员工，与来自全省14家企业的46名选手激烈角逐，最终斩获9个奖项中的3项，向全省纺织同行展现了三纺公司卓越的技术水平。

肯钻研，敢创新

一个员工拥有过硬的业务操作能力，可能会被评为“优秀员工”，大部分员工有了这样的荣誉就已经心满意足了。可罗永珠的目标是要成为企业“最优秀的员工”，她能被三明市总工会评为三明“金牌工匠”，自然有其过人之处。她的秘密武器就是创新。

三纺公司曾经在开发包芯纱生产过程中，遇到了传统的接头技术无法接上头的问题。对细纱操作技术有着独特理解的罗永珠，马上就发现用剪刀先剪断氨纶丝，再快速捻接的操作方法，不仅解决了接头问题，也为公司生产氨纶包芯弹力牛仔布创造了条件。

2016年初，三纺公司经过市场调研，准备开发生产段彩纱。但段彩纱生产最大的难点就是所谓“缺根现象”，即织好的段彩纱染色后，布面的一根纱出现要么全色、要么全白的效果，最后变成疵布。缺根现象制约了段彩纱的生产，这也是许多纺织企业明知段彩利润丰厚，却无法量产的主要原因。公司为此组建项目攻关小组，由罗永珠任组长。经过不断的实验和摸索，罗永珠的团队终于探索出“段彩斜接工作法”，解决了段彩纱生产上的问题，使三纺公司制造的段彩纱在市场上供不应求，成为公司的主打产品。近年来，段彩系列产品的产值已突破千万元，给公司带来了良好的经济效益。

“工作中遇到问题，总要有人去解决。与其坐享其成，不如自食其力，通过自己的双手，把这份看似枯燥无味的工作做出不一样的乐趣。”谈及自己的创新成果，罗永珠显得很谦虚。