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福建三明供电:开展“云培训” 为员工充电蓄能

2020-03-20 16:17:56  肖晓敏 傅淑婷 来源:东南网   责任编辑:林张清   我来说两句
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东南网3月20日讯(本网记者 肖晓敏 通讯员 傅淑婷 巫腾飞)“在公司现行的各种制度标准中,存在互相交叉、标准不一的部分,为更好的开展生产验收和精益化管理工作,今天我们一起学习公司基建与生产差异条款统一意见。”3月19日,三明供电公司变电运维室采用视频直播、云课堂、在线互动等方式,开展线上“云培训”,切实做到战疫、学习“两手抓”。

在疫情防控和复工复产期间,为稳步推进人才培养计划,确保学习、培训正常进行,该公司组织部联合团委充分发挥“互联网+培训”的模式优势,利用“云视讯”、“腾讯会议”等网络平台,大力开展“好课相伴、博学战疫”在线学习活动,为员工充电赋能,有效实现培训资源共享共建和高效利用。

盘活优势资源,释放员工活力。三明供电公司围绕年度员工培训计划,紧扣业务实际需求,并结合分专业问卷调查方式,切实获取员工培训需求,不断完善课程体系建设,重点开展核心业务流程规范、生产设备工作原理、各类技术标准制度、辅助设施运行与维护等线上培训内容,通过“普遍需求的大课+点餐式培训微课堂”的形式,丰富线上培训资源,满足全员需求。同时,鼓励基层班组技术骨干、技能竞赛获奖选手等走上讲台,采用自主命题、自主制作课件等形式进行线上专业知识交流、创新项目研究和分享心得体会等,进一步凝聚青年合力,激发青年员工建功新时代、展现新作为的主动性和创造性。

强化平台支撑,增强联动互动。三明供电公司将支持在线人数、运行流畅度、会议控制功能三个方面作为测评指标,精心选择了支持最多300人同时在线、运行较流畅、兼容PC客户端及手机移动APP、具备会议主持人共享屏幕等会议控制功能的“云视讯”及“腾讯会议”作为公司系统在线培训主流平台,并结合公司系统内部网络大学、SKB系统、网考系统等平台,时时为员工“充电”。

用活线上载体,深化培训内涵。三明供电公司坚持把发展战略、重点工作转化为课程内容,把企业生产过程中的要点和各项政策方针相结合,贯穿课件目录的确定、课件的录制、课件内容的审核等每一个流程、环节,并结合“党建三级联创”、“团青微课堂”等活动,以专业部室为主体,以专业帮带为契机,积极开展市县一体化培训项目,强化党建引领,加深专业垂管,为实现专业管理同质化夯实基础。

严格闭环管理,突出培训实效。三明供电公司细化过程管控,严格制定培训计划,提前发布培训资讯,以便于参培人员提前思考,强化培训过程的交流互动,提升答疑解惑的效果;严格落实“考试反馈”机制,组织部门、班组管理人员评估培训实效,提出改进意见;建立优秀讲师、优秀学员奖励,激励员工积极参与线上培训的教与学,实现线上线下培训协同发展。

参与了9场在线学习培训的三明供电公司变电运维室青年员工张义仁说:“虽然此前也参加了不少公司组织的专业技能培训,但开展内容这么海量和全面的线上培训还是第一次,培训课程直观易懂,看得清,记得牢。”

下一步,该公司组织部将进一步会同各专业部门,不断优化年度员工培训计划,丰富网络培训资源,推出更多更好的精品课程,将疫情防控期转化为员工“充电期”,为今后各项工作有序展开打牢基础。

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