三明石油：以业绩激励制促非油攻坚创效

东南网4月10日讯（通讯员 郭剑锋 林晓春）百日创效攻坚战打响以来，中石化三明石油积极采取行动。4月1日，开展了非油商品“易起GO，享生活”主题促销活动，结合下达活动营业额、烟草营业额等重要指标任务，同步推出了门店烟草零售证档位考核奖励办法，有效调动起员工促销积极性，取得了明显的攻坚成效。

在“易起GO，享生活”主题活动激励方案中，三明石油除了对各片区目标完成率、销售总额、吨油销售额、人均销售额等进行考核奖励外，还专门对门店员工进行额外考核奖励。所谓额外考核奖励，就是设定销售梯度等级，按照“多卖多得”的原则，对销售额达到相应等级的门店进行奖励，奖励额按比例直接分配给门店员工。

为了鼓励门店加快烟草商品周转速度，三明石油建立起烟草证档位等级制，不仅对片区、门店烟草销售制定了新目标，提出了新要求，还制定出台了全年门店烟草证考核奖罚办法。即以各门店3月份烟草证档位为基数，每月对门店烟草证档位升降情况进行绩效考评，提升或下降到相应档位，按对应标准进行累计奖励和扣罚。

与此同时，为鼓励档位较高的门店持续保持优势，三明石油还对12档以上的门店实行季度考评。每季度末，凡档位较上季度末保持不降或有提升的，按对应标准给予奖励。为了确保门店全年营销干劲不减，公司还对门店全年烟草证进行档位考评，按上升档位数给予奖励，对下降档位数给予相对应扣罚。

奖励方案在主题活动实施后，各门店销售积极性空前高涨，仅4月1日至8日几天时间，全区活动商品销售额就完成近27万元，日均销售额3万余元，全省排名从3月份第6名跃升至第4名，在4个山区公司中位列第一。

目前，三明石油正巩固已取得的成果，自觉对比先进查找差距，在创新活动方式上下功夫，苦干实干加巧干，以“创效才是硬道理”为行动口号，切实推动百日攻坚创效行动走深走实。