三明尤溪：“人才回引”为乡村振兴“添福聚力”

罗世茂（左一）为采购商介绍尤溪金柑

东南网2月21日讯（通讯员 罗姮 文/图）今年春节，尤溪县管前镇林源村的金柑种植户们乐开了花。“金柑卖出了好价钱，开心哟。”种植户张春炳笑着说，“村里的新书记不仅带来了采购商，还为我们谈出了一个好价格，太贴心了！”

这位新上任的党支部书记名叫罗世茂，今年46岁，是土生土长的林源人。在去年11月的村“两委”换届中，原本在广东做小吃生意的罗世茂在乡亲们的积极举荐下，放弃了在外当老板的机会，回乡担任村党支部书记，带领乡亲们共同发展。

“我是靠党的优惠政策先富起来的，现在家乡有需要、村民认可我，我不能辜负他们的信任。”罗世茂说，“除了做好金柑产业，我还与包村领导共同做好下一步发展规划，让村子有实实在在的变化，为村民谋实实在在的福利。”

乡村振兴，人才是关键。2021年以来，尤溪县结合村“两委”换届，大力实施“人才回引”工程，通过建台账、搭平台、优服务三项举措，推动一批在外优秀人才返村任职，为乡村振兴建强生力军。截至目前，全县共回引参选村主干“一肩挑”在外人才20人；回引担任乡村振兴指导员13人；回引竞选其他“两委”干部69人。

尤溪毛竹现代科技园区

西城镇文峰基点党委的乡村振兴指导员罗昌善，便是在看到一封“欢迎在外优秀乡贤回乡任职”家书后，毅然回到了尤溪县西城镇文峰村担任乡村振兴指导员。

文峰基点由文峰村、新坑村、秀村村等5个村组成，文化底蕴深厚、产业丰富多元、生态环境优美，有远近闻名的新坑全国第四批传统古村落、万亩毛竹示范科技园、全国首个棘胸蛙养殖基地等特色产业资源，却因为山高路远，导致生态、产业优势发展动力不足，难以产生联动效应。

回到家乡后，他主动找镇党委汇报，制定了文峰基点5个村的“跨村联建”工作方案，2022年1月文峰基点联村党委成立。罗昌善和联村干部挨家挨户收集民意，共商基点发展大计。提出了“四联举措”带动“四民工程”的工作思路，从“组织、产业、基础、服务”出发，力促组织联动、产业联营、基础联建、服务联办，争取谋划生成高山食品加工厂、龙凤岩生态康养园、三山万亩毛竹林摄影基地、南北粮草生态养殖场等系列项目。他还牵头制定了文峰基点5个村和驻厦门党支部联席会议制度；通过“腾讯会议”方式，邀请农业部有关专家为联村干部群众讲解乡村振兴惠农政策。

尤溪县西城镇文峰基点联村党委成立会议

近期，罗昌善正和联村党委商议，筹备成立文峰基点联村股份制有限公司，更好地盘活集体资产和资源，推动农林及文旅产业发展。

“老罗见识广，有人脉、有能力、有经验，跟着他干，我们心里踏实！”文峰村村民张意湘说。

产业有发展、生活有希望、日子有盼头！在这批对农村有感情、对建设家乡有热情的乡贤带领下共同致富，便是农村群众们心底最期盼的“福气”！