三明永安：优化人才环境 让近者悦远者来

东南网8月2日讯（通讯员 黄中泉 黄生钊 钟美华)“你好，我来办理高层次人才子女自主入学手续，这是我的相关材料。”7日29日，福建翔丰华新能源材料有限公司人才联络员来到永安市人才办，帮助其高层次人才宋宏芳办理子女入学相关手续。

永安市人才办工作人员介绍，这段时间是人才子女入学申请高峰期，目前，已累计办理了14个。

‍“永安这几年高考连创佳绩，教育水平还是非常值得肯定的。我的公司位于永安市石墨和石墨烯产业园内，儿子在这里学习成长，我比较放心，工作起来也更安心。”省引才“百人计划”周鹏伟创业团队成员、福建翔丰华新能源材料有限公司高层次人才宋宏芳说。

据了解，自2016年起，永安市出台了《永安市客商和高层次人才子女入学优惠政策》，成功开通高层次人才子女入学“绿色通道”。6年来，已经先后为290多名人才子女办理了自主择校入学，让在永安工作的优秀人才愿意来、来得了、留得下。

筑巢引凤栖，近年来永安市不断创新优化人才生态环境做法，在这背后则是永安市创新引进人才体制机制的“鼎力相助”。永安市高度重视人才引进工作，全市上下树立了“人才就是发展基石”的意识，制定出台“群燕腾飞”招才引智专项行动计划、“1+1”高层次人才自主认定办法、人才“编制池”、紧缺急需专业毕业生绿色通道、人才住房保障等一系列人才新政，全方位、多维度为人才工作提供有力保障。一批又一批的“金凤凰”不断飞入永安这块“宝地”，使永安的人才总量位列三明全市前列。

好风凭借力，送我上青云。比引进人才更难的问题是怎么留住人才。永安市着眼来永安人才的生活需要，积极探索智慧化管理，制发了“燕城英才卡”“麒麟山英才卡”964张，依托“智汇”永安人才之家，大力开展人才需求“一窗受理”、人才服务“一码集成”、人才政策“一卡通办”等“一站式”服务，让人才在永安期间真真切切感受到如家般的温暖。尤其是在解决来永安人才住房问题上，永安市积极协调住建局、城投集团等单位，创造条件建设“人才公寓”，创新出台系列人才优惠房政策，让更多的本科及以上毕业生享受到购房优惠，使符合条件的专家人才可以“拎包入住”。

今年来，永安市认真贯彻省、三明人才工作决策部署，坚持事业用才、政策引才、平台聚才、环境留才，使“引育用留”的人才链条不断健全完善。其中，在落实三明“2+3+N”等系列人才政策方面，永安率先实施“永籍优秀人才回引工程”和“永安大中专毕业生留永计划”，并依托三明“送岗留才进厦大”专场活动，组织永安9家企业参加招聘，提供69个就业岗位，积极招引永安籍人才回乡就业创业。

为营造更好的人才环境氛围，永安将进一步完善人才补助、生活补助、人才房奖励、永安籍家庭奖励等激励政策，增强永安籍域外人才回乡创业就业意愿，提高永安籍高校毕业生返乡就业率，切实为推动永安市经济社会事业高质量发展提供强有力的人才支撑。