三明永安：持续推进三项制度改革 助力数字青年人才培养

王丽莉现场指导青年员工FTU设备消缺注意事项。

东南网6月27日讯（通讯员 周明辉 罗旭 黄淇舟 文/图）为提升企业核心竞争力，加强人才队伍建设，6月26日，国网永安市供电公司组织开展供电所青年员工数字化技能提升专项培训，切实推进“三项制度”改革，塑造数字化人才队伍。

“配电自动化是以一次网架和设备为基础，综合利用计算机、信息及通信等技术，并通过与相关应用系统的信息集成，实现对配电网的监测、控制和快速故障隔离。”在数字化讲座上，该公司青年技术骨干王丽莉围绕信息通信技术的工作原理，结合以往永安线路故障后成功进行远程消缺案例等内容进行了分享。

同时，为进一步提高培训质量，该公司课程运用智能技术，以“线上+线下”的形式上课、直播，使参培学员跨班、跨区异地同步，并实地安排永安各乡镇线路实践地点，通过结合实际指导参培人员日常巡视重点及故障排查等相关内容，模拟员工在日常开关运维过程中可能会遇到的情况，进行现场消缺，增强培训效果，确保学员对自动化开关的运维技能掌握到位。

下一步，该公司将继续开展数字化人才培养系列活动，力争把员工们的“求知欲”转变成“硬本领”，全力塑造数字化人才队伍，助力公司发展转型，以更加优质的供电服务不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。