大田消防推进队伍正规化建设

东南网9月28日讯（通讯员 温北尧 张荣广 赖亦奎）正规化建设工作开展以来，大田县消防救援大队始终坚持思想政治建队，聚焦主责主业，按照 “抓住重点求突破，攻克难点谋发展，打造亮点树品牌”的总体思路，以法治化、实战化、规范化、科学化、职业化建设为抓手，立足当前、勇于探索、积极作为，构建队伍正规化建设新格局。

坚持以人为本 提升队伍建设能力

大队进一步规范营区布局，统一各类火焰蓝元素标识，实现标识化、统一化和规范化，坚持向内务建设要战斗力，统一内务设置，购置单人床、储藏柜、饮水机等生活物品，本着“适用、统一、方便、温馨”的理念，精心打造消防员之家，进一步营造栓心留人的工作生活环境，不断提升指战员“以队为家”的归属感和幸福感。

坚持预防为主 提升心理疏导能力

大队高度重视正规化“一队一品牌”创建活动，紧盯工作目标、细化工作要求、明确时间节点，狠抓心理疏导，坚持把创建和谐内部关系作为服务中心工作的基础，倾听消防救援人员心声，通过“心理疏导引进来，思想档案建起来，家庭走访动起来”，有针对性开展心理疏导教育，及时帮助消防救援人员调整心态、解决问题，出现问题第一时间了解，有所诉求第一时间解决。同时，通过内部管理与家庭走访相结合，加强沟通，持续关爱，建立消防救援人员家属群，问需求，勤叮嘱，了解存在的实际困难，全力解决消防救援人员后顾之忧。

坚持育人为上 提升攻坚克难能力

大队实施实践锤炼、典型示范、竞争激励三大行动，全面激发指战员立足岗位、奋发成才、担当作为。大队按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，大力开展“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动，在训、练、比活动中识别人才。同时，注重在完成各类重大抢险救援任务中锻炼检验人才，着力锻造骨干攻坚力量。开展典型培树、立功创模活动，及时挖掘各领域先进典型，积极搭建融入地方各类表彰奖励平台，充分发挥典型示范带动作用，教育引导全体指战员争当业务理论学在前、日常工作干在前、攻坚克难冲在前的模范尖兵，不断提升消防人才职业认同感。大队制定实施《全员岗位练兵奖惩规定》，注重严管和厚爱结合、激励和约束并重，将日常表现、任务完成、创新突破等内容进行定性定量考核，积极搭建“靠素质立身、凭业绩进步”的激励平台。

下一步，大田县消防救援大队将紧紧围绕“四句话方针”，严格执行“两严两准”纪律要求，持续抓好抓实队伍精细化管理，教育引导全体指战员恪尽职守、竭诚奉献，以昂扬的斗志、饱满的精神状态投入到各项工作任务之中，为大田县经济社会高质量发展保驾护航。