三明学院经济与管理学院：把握好“三度”，为学生就业“加码”

东南网12月18日讯（通讯员 陈军 谢慧琳）就业，一头连着万家灯火，一头连着宏观经济。三明学院经济与管理学院始终将就业工作作为重点民生工程，紧扣稳就业、促就业、优就业主线，从稳岗、扩岗、服务等多维度，扎实推进毕业生就业工作。提前完成学校下达的关于2025届毕业生的既定目标，三个专业就业去向落实超过全院就业率，高质量就业呈现多元发展态势，整体向好，留明就业率排在全校前列。

加大干事力度，扩大岗位数

学院以党建为引领，构建党委统筹、辅导员牵头、专业教师协同的就业工作格局，形成可复制的责任落实机制。通过党员教师走访企业、联动人社部门与行业协会，深挖优质岗位资源，重点对接国企、上市公司等龙头企业，搭建高端就业平台。结合专业特色与市场需求，学院共建实习就业基地，将企业课程与岗位需求融入人才培养，推动校企协同育人；同时拓展“就业+考研”“就业+创业”路径，引导学生参与寒暑假实习，实现学业与岗位需求无缝衔接。学院定期调研就业情况，动态优化培养与指导方案，累计为2025届毕业生举办专场招聘会、线上双选会30余场，30余名学生投身基层项目。学院获“三明学院就业创业工作先进集体”“三明地区就业创业工作先进集体”双先进荣誉，市场营销专业获三明学院就业优胜专业称号，两位教师获优秀就业工作先进个人称号。

把握服务温度，稳住好心态

学院秉持“以学生为中心”，聚焦服务温度与实效，推行个性化就业服务。分级分类开展供需适配分析，建立毕业生就业台账，针对“升学型”“就业型”“创业型”“困难型”四类学生群体，精准提供考研辅导、简历优化、创业培训等定制化支持，实现困难学生100%就业。针对就业焦虑、慢就业等问题，组建辅导员、党员教师、心理咨询教师团队开展“一对一”心理辅导，引导学生树立“先就业、再择业、创事业”的正确观念。通过举办专场招聘会、企业开放日等活动，邀请40余家企业进校园精准对接，以靶向培养的产教融合模式提升学生就业竞争力。

把握岗位精度，提高匹配度

学院紧扣产业需求，构建平台共建、专业改革、岗位推荐的产教融合模式，实现人才培养与就业需求无缝衔接。紧盯市场动态，对接人工智能、数字经济等新兴产业，优化市场营销等专业教学内容，引导学生投身国家战略领域就业。前置就业指导，联合企业HR与校友，为大二、大三学生开展职业规划，明晰岗位路径、管理就业期望，降低入职后跳槽概率。通过线上就业信息平台推送优质岗位、线下联动人社部门及行业协会举办专场招聘，双线拓岗打通就业“最后一公里”，提升人岗匹配度。

学院坚持需求导向和效果导向，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，扎扎实实地把就业工作做到学生的心坎上。