国网清流县供电公司：以赛促学练本领 技能比拼强核心

比赛现场。

东南网3月17日讯（通讯员 危翠莲 陈新发 文/图）“报告考官，配电自动化设备巡视完毕，未发现安全隐患！”“报告考官，配电自动化云主站缺陷排查完成，各项参数检测合格！”3月13日上午，在国网清流县供电公司实训赛场上，来自该公司的参赛选手规范清晰的汇报声此起彼伏，有的参赛选手在用无人机精准巡飞排查线路缺陷，有的在开展0.4kV带负荷处理发热线夹，还有的对一二次融合成套柱上开关进行常规巡视检查……

为加快自有骨干人才培育，全面提升员工核心作业能力，推动员工从“单一技能”向“一专多能”转型，从3月11日起，国网清流县供电公司联合清流县总工会，举办第四届“新清流·电网杯”劳动技能竞赛，以实战比拼搭建技能交流平台，通过“以赛促学、以赛促练、以赛促能”，全方位锤炼员工专业硬本领。

竞赛聚焦配电线路运维检修、市场营销服务两大核心职业（工种），分两个阶段开展。配电线路运维检修竞赛于3月11日至13日举行，市场营销服务竞赛于5月14日至15日举行，来自公司各生产班组及龙津所、嵩溪所、嵩口所等各供电所的7支队伍共21名选手参赛。各阶段竞赛均围绕对应专业核心能力设置考核内容，充分展现各班组、供电所的团队协作能力和核心业务水平。

此次劳动技能竞赛，是国网清流县供电公司加强自有骨干人才队伍建设、提升全员核心作业能力的重要举措。参赛选手们纷纷表示，将以此次竞赛为契机，积极备赛、刻苦钻研，在比拼中交流经验、切磋技艺、提升能力，努力练就过硬的岗位核心本领，以实际行动为清流电网高质量发展贡献力量。

接下来，国网清流县供电公司将以此次技能竞赛为契机，持续深化人才强企战略，把竞赛成果转化为人才培育的长效动力，推动全员技能水平和核心作业能力持续提升，以更坚实的人才支撑、更精湛的专业能力保障电网安全稳定运行。