国网沙县区供电公司：举办QC案例研学分享会 赋能青年创新成才

东南网8月19日讯（通讯员 谢美芳） 为深耕青年人才培育体系，激活全员创新创效内生动力，8月17日，国网沙县区供电公司成功举办研学社第二期QC专题培训暨优秀案例分享会。本次活动创新培训形式、聚焦实战实效，以专业授课、案例复盘、现场答疑相结合的模式，为公司青年员工搭建起学方法、拓思维、解难题、促提升的优质平台。

本次活动依托公司“团委搭台、专业支撑、机制赋能”的协同育人体系，旨在通过层层压实责任、精准对接需求等方式，保障培训质量和效果。活动前期，公司团委立足青年员工成长需求，精准摸排一线员工在QC课题攻关、创新实践中遇到的难点与痛点，靶向设计培训课程内容；办公室系统梳理汇总公司历年优质QC成果，提炼标准化、可复制、可推广的课题攻关方法与实操经验；组织部（人资部）将本次培训纳入青年员工技能提升积分管理体系，以制度化约束激励全员主动学习、学以致用，切实杜绝形式化学习，让培训贴合一线、贴合实战、贴合需求。

相较于传统单一的授课模式，本次培训打破“填鸭式”教学壁垒，创新采用“方法论讲授+优秀案例复盘+现场问诊答疑”三段式沉浸式培训模式，让学习更具针对性、实效性。培训现场，公司内部资深专家围绕QC课题核心知识，清晰区分问题解决型与创新型两类课题的攻关思路与实施路径，重点拆解要因分析、要因验证、对策筛选、成效固化等关键环节的实操要点，细致讲解PDCA循环、分层法、关联图等专业工具的应用技巧，补齐青年员工方法短板。

在优秀案例复盘环节，培训精选公司2026年斩获省质协特等奖的3项标杆QC成果，全方位还原课题立项、痛点攻坚、过程优化、成果落地的全流程，清晰展示从一线问题挖掘、科学分析推演到成果转化落地的完整工作闭环，让抽象的QC理论转化为可借鉴、可复刻的实战经验。现场问诊环节氛围热烈，参训青年员工结合自身岗位工作难点、日常攻坚难题，分组研讨QC课题研究方向，讲师现场针对性点评、一对一辅导答疑，帮助学员理清解题思路、破解攻关困惑，推动学习成果现场转化、落地见效。

“以往总觉得QC创新晦涩难懂、门槛较高，通过这次培训才明白，QC是解决岗位实际问题、提升工作质效的科学方法。”参训青年员工纷纷表示，本次培训干货满满、实用性极强，不仅熟练掌握了QC核心工具的实操方法，更树立了“用数据说话、用逻辑推演、用实干落地”的科学工作思维，为今后立足岗位创新、高效解决工作难题筑牢了基础。

本次QC培训是“研学社”在“方法赋能”方向上的重要探索。下一步，国网沙县区供电公司团委将持续联动各专业部门，以“培训育人才、人才出成果、成果促发展”为路径，推动创新方法从“学得会”向“用得好”深化，为公司高质量发展持续注入青年创新动能。