三明清流：“喜憨儿”两年洗车8000余辆

东南网10月16日讯（通讯员 杨颖 蔡晓卿）“正常收费 谢绝小费”“您选择喜憨儿洗车，就是对我们最好的支持”。10月15日，记者走进清流县残疾人辅助性就业机构乐程洗车中心，告示墙上的字格外显眼。几名身着工装的年轻人各就各位。小陈双手稳稳握住水枪，水流沿着车身弧线冲下；小邹蹲在车轮旁，蘸着泡沫的抹布探进轮毂缝隙，来回擦拭；另一侧，有人俯身钻进车厢，仔细清理座椅褶皱里的碎屑......

“在这里我有事做，还有工资拿，我很开心。”小陈的话语，道出了12名员工共同的心声。

这些被亲切唤作“喜憨儿”的年轻人，患有脑瘫、唐氏综合症等智力障碍。他们不是不想工作，而是找不到适合的岗位；不是没有能力，而是少有机会被人看见。多数人长期待在家里，渐渐自卑、封闭，甚至脱离社会。

如何帮他们找到一条就业出路，成为当时清流县残联思考的问题。

2024年，清流县残联在考察国内多个残疾人就业项目后，把目光锁定在“喜憨儿洗车”上——洗车工序固定、流程标准化、重复性强，市场需求稳定，恰好适合智力残疾人稳定就业。

项目有了，场地在哪？听闻此事，清流县双缘安养院徐有科院长主动上门。“我们有场地，也有人员，帮助一个孩子，就等于帮助了一个家庭。”双方一拍即合。

之后，县残联为残疾人辅助性就业机构申报并发放一次性建设补助和运行补贴，学员在安养院免费吃住，实现了“工作在基地、生活在安养院、康复在集体中”的无缝衔接。

同年10月，清流县智力残疾人劳动技能（洗车）培训正式开班。但困难也随之而来。“普通员工几遍就能学会的流程，残障学员需要几十遍甚至上百遍。”徐有科没有回避初期的不顺。

为了让他们学得会、做得稳，县残联投入专项培训经费，聘请专业师傅把整车清洗拆成若干环节，实行分岗位流水线作业：有人专管冲洗、有人负责车身、有人擦拭轮毂、有人清理内饰。每个学员固定练习一个板块，专职带教老师手把手分解动作，一遍又一遍训练，直到形成肌肉记忆。同时，社交礼仪、安全教育也被纳入日常课程，康复理念融入生活细节。

经两个月培训后，12名学员稳定上岗。每天清晨，洗车中心都会传来温暖的问候：“您好！欢迎光临！”小邹是变化最明显的一个。过去长期闭门不出、不愿与人交流的他，如今能独立完成洗车全流程，还主动承担团队的物料整理，见人会笑着打招呼。家人感叹“像换了一个人”。

第一次发工资，有学员说要“给奶奶买礼物”，有学员想“给家里买好吃的”，一句句朴素的话让人动容。家长们也终于放下心来：“以前每天都要守着孩子，现在他能自己上班挣钱，我们终于能放心出去工作了。”

靠着这份认真和坚持，12名员工至今已累计清洗车辆超8000辆。不少车主起初是出于支持“喜憨儿”而来，后来发现车确实洗得干净，就成了固定回头客。洗车之外，学员们还为安养院打扫卫生、帮厨，节庆时给老人表演节目。

阳光穿过水雾，在地上洒下细碎光斑。小陈又一次架起水枪，车玻璃上映出的，是一张张干净而明亮的笑脸。清流县残联副理事长赖耿斌说：“打造‘托养+就业’模式，就是让残障群体能增收、有尊严、康复好，让他们在平凡的岗位上实现自己的价值。”