福建三钢：老国企转型升级的“三变三不变”

不变之二，社会担当

社会担当是融入在国企基因里面的，三钢也不例外。

回望三钢历程，1958年，三钢建厂初期，福建沿海作为战时前线，经济受到较大影响，三钢建厂福建，与当时其他的几家国企几乎成为福建前线发展经济的“定海神针”。1984年，包括三钢厂长在内的福建55位厂长、经理联名向当年的福建省委发出《请给我们“松绑”》的呼吁信，开启了全国国有企业改革的先声；2014年5月，福建省30位企业家致信习近平总书记，以《敢于担当勇于作为》为题，为加快企业改革发展建言倡议，这其中，也有三钢的身影。

时代改变，三钢的担当不变。

如今，福建省委确定深化国企改革、做大做强国企、实现国有资产保值增值的国企改革方向，三钢从前年开始，设立了10个项目工作组，开展战略规划和企业转型升级的发展研究。

为了贯彻中央提出的“一带一路”走出去的发展战略，目前三钢已经完成对肯尼亚的蒙巴萨投资建设300万吨综合钢厂项目的初步规划，项目由中肯双方合资建设，实现共商、共建、共享的合作初衷。

长期以来对于环保的重视，也可看出三钢对社会责任的担当。“三钢的发展与福建的生态建设始终融为一位，与当地的城市发展心心相印。”曾在三钢工作了35年，从车间主任升任该集团董事长、现任管辖三钢的福建省冶金控股公司董事长的陈军伟对“绿色三钢”的经历仍然历历在目。

陈军伟对“绿色三钢”的经历仍然历历在目。李南轩摄

在三钢总部办公楼前花园里的大树底下，陈军伟颇为自豪地告诉记者，三明是全国闻名的文明城市，三钢在各个时期都是三明市的十大名片之一。