福建三明供电公司：打破地域壁垒 推行跨县联合调度

东南网三明12月11日讯（通讯员 傅淑婷 廖纯钗）12月9日，受冷空气影响，福建省三明市宁化县部分地区出现霜冻天气，用电负荷增长明显，为保障迎峰度冬期间电网安全平稳运行，清流调控运行值班人员结合宁化电网实际，有序开展调控业务。这是三明供电公司调控中心探索推行跨县联合调度，打造调度集群化运作模式的一幕。

据三明供电公司调控中心副主任林承贺介绍，2018年，三明供电公司所辖10家县公司调控中心共执行6888份配网检修申请，2769次故障处置，存在日检修工申请量及故障处置工单量不均衡、地域性灾损差异大、部分县域人员业务承载力过大等问题。

为有效提升三明地区调控运行管理质效，盘活县公司调控运行资源，缓解部分县公司调控运行人员结构性缺员等问题。2019年初，三明供电公司打破地域壁垒，创新提出调控业务“分区布点、集中调控”的集群化运行模式，通过实施县域间同专业联合作业，实现资源融通共享，破解制约瓶颈。

3月初，三明供电公司调控中心按照“前端保留，末端调整”原则，针对调控执行层（调控台）业务集群需求，在辖区内全面开展集群化可行性调研，规划集群化方案，制定集群化调度方式，完善规章制度，强化人员培训，并灵活开展调度管理系统、生产系统及指令票系统等一系列线上改造，不断加强业务支撑，完善运作模式。

11月22日，宁化、清流、明溪公司作为试点区域正式启动集群化调度运作模式。三家公司互联为一体，形成业务集中、权责明晰、协同高效的“宁清明”集群化调控组，采用日轮转值班的方式，由一家值班县公司调度台统一执行办理三家县公司调度业务，通过视频完成跨县域交接班任务，实现数据电子化传递，调控业务集中处置，有效提升调控业务处理效率。

同时，该集群化调控组实行应急两梯队备班制，一梯队常态备班，负责非实时性调控业务，二梯队属地备班，两个梯度互备护援，保障调控业务运行平稳高效。

目前，“宁清明”集群化调控组共有成员26人，人员配置率达96.29%。其中，联调管理负责人3人、调控长10人、正值调控员10人、副值调控员3人，调控岗位结构性矛盾问题得到有效缓解，调控运行管理灵活性大幅提升，成效明显，为带动更多业务协同互联打造了“新样板”。