办好民生实事 提升幸福指数

——三明市多措并举解决群众急难愁盼问题

（黄宝琴）

“有招聘驾驶员的岗位吗？”“设备工程师这个岗位薪资待遇如何？”“储备干部这个岗位怎么应聘？”……2月14日，在2022年“大爱三明”直播带岗和网络招聘会上，求职者与企业负责人互动热烈，直播观看人数不断攀升，实时观看人数达16.6万人次。

我市坚持以人民为中心的发展思想，着力解决就业、医疗、教育、养老等群众急难愁盼问题，让群众过上更加幸福的生活。

为了实现更充分、更高质量的就业，我市陆续出台一次性稳定就业奖补、非三明地区户籍员工留明过年红包等政策；积极收集各领域企业、重点项目的用工需求和计划，建立缺工企业清单，全面掌握未就业高校毕业生、失业人员等本地人力资源现状，及时与缺工企业清单进行匹配对接；依托“三明就业和人才公共服务”微信公众号求职招聘平台等，常态化开展线上招聘活动。去年以来，全市共举办各类招聘会88场，吸引企业1260家，提供岗位1.92万个，达成就业意向3994人。

聚焦群众关心的热点难点，我市全力推进公立医院高质量发展，不断完善硬件设施，实施人才素质提升行动，满足群众看好病需求；通过开展疾控机构综合改革，打造“防治管”服务链，打好慢性病一体化管理攻坚战，实施中医药健康促进工程等措施，守护全民大健康。去年以来，我市举办健康科普网络直播26期，在线观看110余万人次；免费为慢性病患者提供39种基本药物213.32万人次，报销3346.09万元；2021年全市公立医院职工满意度位居全省第一，出院患者满意度连续两年位居全省第二。

教育是关乎千家万户的民生大计，我市通过补齐教育短板，实施“积分制”入学改革，多样化拓展课后服务，开展留守儿童“雏燕”关爱行动，不断将教育民生工程落到实处。去年以来，全市实施义务教育薄弱环节改善与能力提升、公办幼儿园建设等项目共94个，新增中小学、幼儿园学位20170个；2021年秋季学期，全市开展课后服务义务教育学校346所，实现义务教育阶段学校全覆盖、有需求的学生全覆盖。

让千千万万老年人老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，不仅是当前社会关注的焦点，也是民生工作的重点。我市通过推动城企联动普惠养老项目建设，创新“党建+养老服务中心”机制，分级分类培训养老服务从业人员等方式，不断完善养老服务体系建设。去年以来，全市新改扩建11个农村区域性养老服务中心、14个居家和社区养老服务示范点、6个长者食堂、47个社区助餐点，社区养老服务设施网络进一步完善。全市养老机构、医疗机构医养签约率达100%，养老机构护理型床位占比提高至56.1%。