三明泰宁：人才驿站，助力乡村振兴开新局

东南网5月27日讯（通讯员 熊明欢 李少兰 詹宗莹）5月24日，在三明泰宁县青年人才驿站，青年创业者正进行座谈交流。泰宁县地属山区，长期以来人才外流，如何让年轻人返乡留下来，是一直探索破解的难题之一。就在2020年，泰宁县成立了第一家青年人才驿站，170余名年轻人在这里汇聚。

筑巢“引凤归”

“陆续也有青年回来，单打独斗一阵子又去了大城市。”张嘉平是泰宁青年人才驿站的负责人，他向记者介绍，大多数青年满怀热情返乡后，由于缺资金、缺人脉、缺渠道，大多都打了退堂鼓。“泰宁是山区，如何用好宝贵的生态资源做文章，讲实话，我们也不懂。”

“要破局，就要敢于创新。”2020年8月，泰宁县委人才办、人社局、团县委三部门联合牵头建成了第一家青年人才驿站，用于联系和服务青年人才，驿站配有创业导师队伍，县工信局、发改局、农业农村局、科技局等涉及青年创业部门的分管领导都聘为创业青年导师，根据创业者的具体领域与阶段，择优推选最有利于支撑创业者创业的导师，实现精准对接与有效辅导，让创业青年少走弯路，提高创业成功率。

“我之前在外当兵，听说家乡成立了青年人才驿站，抱着试试的心态，回来了。”温林旺是一名95后，谈到为何返乡创业，他说，“泰宁好山好水育好物，优质的农副产品我想通过电商平台销出去，同时也尝试直播带货。想法很早就有，但心里没底。青年人才驿站配备了创业导师，团县委负责我的创业项目回访跟踪，有组织在，放心干。”

像温林旺这样的返乡青年，在人才驿站中还有很多，驿站为青年创业者人才，建了一个“巢”，独栋占地195㎡的驿站，能提供独立、宽阔的会议室、洽谈室、书吧等设备，配备齐全。定期举办的读书分享会、政策解读、创业人才交流、青创产品推介等系列活动，也在不断优化青年创业理念，帮助创业者下好“先手棋”。

谱好“协奏曲”

“凡是开头难，没有资金寸步难行。”林桂燕是一名80后，曾在一线城市任宝马4s店售后经理，满怀豪情回到家乡投资民宿，大量的资金投入后，却又遭遇了疫情，资金无法及时兑现。

为了建立解决青年创业贷款融资瓶颈问题，泰宁县着力探索长效机制，推出“青创贷”政策，采取担保、还款多样化的措施降低创业贷款门槛。“贷的10万元，解了燃眉之急，现在我的民宿也转入了正轨。”林桂燕说道。截至目前，通过降低贷款利率、贴息等方式，团县委共为创业青年发放贷款224户，贷款金额3213万元，累计贴息220.53万元。

“引凤归”靠政策、靠人才集聚，也靠婚恋交友环境，让家安下来。“传统的青年联谊活动，做游戏、现场牵手，让我们年轻人感觉压力很大，单单一小时的游戏，就要选择另一半交流，也存在困难。”小肖是泰宁县乡镇的一名“90后”，他坦言原有的交友模式，成效并不显著。婚恋问题不解决，大量青年还是留不下。

为了服务青年人才，泰宁团县委精准推出青年人才公益课，将同类型青年人才汇聚在青年人才驿站，以形式多样的活动，让人才碰撞思想，在学习技能的同时交友，扩展青年朋友圈。

“目前筹划开展十期主题活动，第一期预报名阶段就有三十余位青年提交申请。”泰宁团县委负责人介绍。另一边，县总工会也推出青年疗休养专班，着力为青年搭建交流平台。为了留下青年，各部门都轮番上阵，搭建婚恋交友平台，谱人才回流协奏曲。

固巢“育凤来”

“我在四川读大学，刚好看到泰宁县发布的‘家燕归巢 筑梦泰宁’活动，想回乡来实习就业。”小许是一名应届毕业生，报名了泰宁县第四季“家燕归巢 筑梦泰宁”活动，目前已向县内企业递交了简历。“家燕归巢 筑梦泰宁”行动，是大学生见习促就业活动，采取网络发布、现场对接等方式，促成大学生上岗实习就业。

“在大城市租房、吃饭每月就要花费几千元，回家生活成本低，对比下来，本地三四千元的收入，能陪在家人身边，幸福指数更高。”小许向记者展示着手机平台，上面发布了泰宁县100余岗位，目前职数还在不断新增中。“如果能通过3个月的实习期，我想留在家乡。”

为了帮助大学生深入了解基层情况，积累工作经验，强化就业能力，吸引青年人才返泰创新创业，泰宁团县委已连续四年推动见习活动开展，面向本地户口的在校生、应届毕业生。

对于应聘实习的大学生，每年组织他们深入企业调研走访，围绕农村创业青年发展，带领学生走进家乡，了解家乡。据悉，单2021年度，便有118名大学生上岗见习。

乡村振兴，人才是关键。在做好“外来人才”招引的同时，更要抓好“本土人才”的选育，筑巢“引凤归”、谱好“协奏曲”、固巢“育凤来”，泰宁的青年，正逐步从流出外地，又返回家乡，在泰宁青年人才驿站中汇聚，共谱乡村振兴乐。